La selezione del capitale umano

Dott.ssa Clara Maria Amadio - Formazione & Consulenza

SCHEDA CORSO

La selezione del capitale umano

 

OBIETTIVI:

1.Acquisire e scegliere le risorse umane per l’impresa: gli scenari del mercato del lavoro, il
reclutamento e la selezione.

 

STRUTTURA

1. Come e perché avviare un processo di selezione e le sue finalità
2. Analisi organizzativa, esigenze aziendali e obiettivi strategici
3. Fasi del processo di identificazione delle risorse umane e identificare gli attori del reclutamento
4. Analisi e definizione del profilo professionale: capacità e competenze
5. Fasi del reclutamento: reclutamento interno o esterno?
6. Reclutamento interno: percorsi di carriera o riposizionamento del personale
7. Quali mezzi utilizzare per reclutare e la loro gestione
8. Le fasi della selezione
9. Gli strumenti della selezione: vecchi e nuovi
10. PNL: strumento della selezione del personale
11. Preparazione dell’attività di selezione:screening, lettura attenta dei curricula
12. Modalità comunicative nel colloquio di selezione: scelta dello stile e preparazione dell’intervista.
13. Valutazione della comunicazione
14. Stesura di valide e affidabili conclusioni
15. Come accogliere la nuova risorsa.
16. Simulazione di colloqui di selezione.
17. Ri-orientamento della risorsa umana presente in azienda e bilancio di competenze

DESTINATARI: 

Addetti alle risorse umane,

piccoli imprenditori che vogliono cercare i talenti,

e anche i negozianti per capire se

chi hanno di fronte è la persona giusta

 

DURATA CORSO: 

32  ore

 

LUOGO:

In azienda

Vi aspettiamo per un percorso di miglioramento del vostro futuro!

CHIAMA